為全面貫徹落實(shí)全國信訪維穩(wěn)工作會(huì)議精神和總工會(huì)關(guān)于印發(fā)《學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人民信訪工作的重要思想工作方案的通知》要求，5月24日集團(tuán)公司召開了公司系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作會(huì)議，集團(tuán)公司黨委書記、董事長馬榮華同志出席會(huì)議并講話，副總經(jīng)理?xiàng)钍裢局鞒謺?huì)議，集團(tuán)公司相關(guān)部室及所屬各單位負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
會(huì)上，楊蜀傳達(dá)了學(xué)習(xí)省信訪局局長元寧同志在全省信訪工作會(huì)議上的講話精神。副總經(jīng)理牛建偉對(duì)省總工會(huì)《關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人民信訪工作的思想工作方案》和集團(tuán)公司《關(guān)于開展全民排查化解職工隊(duì)伍穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)工作方案》進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)。牧草良種繁殖場(chǎng)、門源種馬場(chǎng)、河卡種羊場(chǎng)就本單位上半年信訪工作維穩(wěn)情況、隱患治理、采取的主要措施進(jìn)行匯報(bào)發(fā)言。
馬榮華同志就做好下一步工作強(qiáng)調(diào)要求：一是早謀劃、早部署、早安排。針對(duì)各單位各部門有可能引發(fā)集體上訪作為排查重點(diǎn),指定責(zé)任人落實(shí)監(jiān)控措施,確保敏感時(shí)期不出問題。對(duì)有可能發(fā)生影響穩(wěn)定的事件,做到心中有數(shù),并制定工作預(yù)案,堅(jiān)持24小時(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班制度,密切監(jiān)控有可能引發(fā)不穩(wěn)定事件的苗頭和問題,及時(shí)做好預(yù)警和防范工作，做好穩(wěn)定信息上報(bào)工作。二是各單位主要領(lǐng)導(dǎo)作為維穩(wěn)工作的第一責(zé)任人,要真正把解決職工群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題納入重要議事日程。上訪人數(shù)較多和頻率較高的單位,第一責(zé)任人要組織班子成員針對(duì)存在的問題召開專題會(huì)議研究解決問題的辦法和措施,指定專人限期解決。分管領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格按照信訪工作“一崗雙責(zé)”的要求,切實(shí)抓好信訪工作,積極主動(dòng)協(xié)調(diào),針對(duì)問題早調(diào)查,早解決。凡對(duì)信訪工作重視不夠,工作不到位,不能及時(shí)妥善解決職工群眾反映的問題,導(dǎo)致越級(jí)上訪造成嚴(yán)重后果的,要嚴(yán)格追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三是繼續(xù)做好信訪處理和矛盾問題排查化解工作,充分發(fā)揮基層群眾組織的作用,定期召開會(huì)議安排部署信訪維穩(wěn)工作,做到有領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、有專人處理,有處理結(jié)果,防止矛盾激化和事態(tài)擴(kuò)大,力爭將矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài),嚴(yán)禁越級(jí)上訪等群體性事件發(fā)生。四是各單位要加強(qiáng)政策教育,強(qiáng)化政策學(xué)習(xí),嚴(yán)格按政策辦事，要教育職工學(xué)法、懂法、守法、遵章守紀(jì),廣大管理人員要懂政策、用政策、講政策,要通過多種宣傳途徑,利用各種有效形式和載體,加大職工群眾的正面引導(dǎo)和宣傳教育力度。五是進(jìn)一步加強(qiáng)法制宣傳教育,切實(shí)推進(jìn)“七五”普法和依法治企工作,不斷提高干部職工的守法意識(shí),形成依法維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的局面。六是在抓好穩(wěn)定工作的同時(shí),認(rèn)真安排好當(dāng)前的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。
作者:sanjiang
2019-05-31
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