為全面貫徹落實全國信訪維穩(wěn)工作會議精神和總工會關于印發(fā)《學習宣傳習近平總書記關于加強和改進人民信訪工作的重要思想工作方案的通知》要求，5月24日集團公司召開了公司系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作會議，集團公司黨委書記、董事長馬榮華同志出席會議并講話，副總經理楊蜀同志主持會議，集團公司相關部室及所屬各單位負責人參加了會議。
會上，楊蜀傳達了學習省信訪局局長元寧同志在全省信訪工作會議上的講話精神。副總經理牛建偉對省總工會《關于學習宣傳習近平總書記關于加強和改進人民信訪工作的思想工作方案》和集團公司《關于開展全民排查化解職工隊伍穩(wěn)定風險工作方案》進行了傳達學習。牧草良種繁殖場、門源種馬場、河卡種羊場就本單位上半年信訪工作維穩(wěn)情況、隱患治理、采取的主要措施進行匯報發(fā)言。
馬榮華同志就做好下一步工作強調要求：一是早謀劃、早部署、早安排。針對各單位各部門有可能引發(fā)集體上訪作為排查重點,指定責任人落實監(jiān)控措施,確保敏感時期不出問題。對有可能發(fā)生影響穩(wěn)定的事件,做到心中有數(shù),并制定工作預案,堅持24小時領導帶班、值班制度,密切監(jiān)控有可能引發(fā)不穩(wěn)定事件的苗頭和問題,及時做好預警和防范工作，做好穩(wěn)定信息上報工作。二是各單位主要領導作為維穩(wěn)工作的第一責任人,要真正把解決職工群眾的熱點、難點問題納入重要議事日程。上訪人數(shù)較多和頻率較高的單位,第一責任人要組織班子成員針對存在的問題召開專題會議研究解決問題的辦法和措施,指定專人限期解決。分管領導要嚴格按照信訪工作“一崗雙責”的要求,切實抓好信訪工作,積極主動協(xié)調,針對問題早調查,早解決。凡對信訪工作重視不夠,工作不到位,不能及時妥善解決職工群眾反映的問題,導致越級上訪造成嚴重后果的,要嚴格追究領導責任。三是繼續(xù)做好信訪處理和矛盾問題排查化解工作,充分發(fā)揮基層群眾組織的作用,定期召開會議安排部署信訪維穩(wěn)工作,做到有領導負責、有專人處理,有處理結果,防止矛盾激化和事態(tài)擴大,力爭將矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài),嚴禁越級上訪等群體性事件發(fā)生。四是各單位要加強政策教育,強化政策學習,嚴格按政策辦事，要教育職工學法、懂法、守法、遵章守紀,廣大管理人員要懂政策、用政策、講政策,要通過多種宣傳途徑,利用各種有效形式和載體,加大職工群眾的正面引導和宣傳教育力度。五是進一步加強法制宣傳教育,切實推進“七五”普法和依法治企工作,不斷提高干部職工的守法意識,形成依法維護安定團結的局面。六是在抓好穩(wěn)定工作的同時,認真安排好當前的生產經營管理工作,做到“兩不誤、兩促進”。
作者:sanjiang
2019-05-31
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