深入貫徹落實新思想 新理念 新要求
全面加強企業(yè)黨建 推進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展
黨委書記 嚴發(fā)倉
（2018年7月3日）
同志們：
今天，我們在這里隆重召開會議，熱烈慶祝中國共產(chǎn)黨成立97周年，回顧中國共產(chǎn)黨團結(jié)帶領中國人民不懈奮斗的輝煌歷程，共同感受黨帶領人民取得的偉大成就，總結(jié)公司黨建工作和企業(yè)改革發(fā)展取得的新成績新亮點，表彰涌現(xiàn)出來的先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者，動員全體黨員干部職工在習近平新時代中國特色社會主義思想的引領下和以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，秉承“五大發(fā)展理念”，扎實推進“四個全面”發(fā)展戰(zhàn)略，加快“四個轉(zhuǎn)變”落實“四個扎扎實實”重大要求，全面貫徹黨的十九大精神和省第十三次黨代會要求，全面加強企業(yè)黨委領導核心和政治核心作用，不斷提升基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘指數(shù)和廣大黨員的先鋒指數(shù)，加強干部隊伍建設，凝心聚力，埋頭苦干，為實現(xiàn)“一個同步”、建設“四個更加”貢獻三江集團的企業(yè)力量，讓廣大職工不斷享受企業(yè)改革發(fā)展成果。
首先，我代表集團公司黨委向受到表彰獎勵的先進基層黨組織和優(yōu)秀個人表示熱烈祝賀。對各位新黨員的加入表示熱忱歡迎！下面，我結(jié)合公司實際，講六點要求。
一、深入貫徹落實十九大精神，把好思想“總開關”，以新思想武裝頭腦、指導實踐
黨的十九大召開以來，集團公司黨委帶領各級黨組織和廣大黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，采取黨委中心組理論學習、講黨課、舉辦培訓班、自學等方式，讓習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神在全公司上下深入人心，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。當前和今后一個時期，我們要把政治建設作為黨的根本性建設，要把黨的政治建設擺在首位，以黨的政治建設為統(tǒng)領，加強黨的政治建設，把贏得民心民意、匯集民智民力作為重要著力點。廣大黨員和干部要銳意進取、奮發(fā)有為，把精力和心思用在穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構、惠民生、防風險上，用在破難題、克難關、著力解決職工群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題上。進一步強化黨對意識形態(tài)的領導，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，做到守土有責、守土盡責。廣大干部特別是黨員領導干部要從思想上高度重視，不斷加強政治理論學習，改進學風，理論聯(lián)系實際，克服形式主義、官僚主義，在“認真”二字上狠下功夫。各下屬單位領導班子要切實履行好把握正確導向、鞏固壯大主流思想文化、加強輿論引導工作、強化陣地管理、處理意識形態(tài)領域問題以及管理干部隊伍六個方面的責任。明確各級黨組織書記的第一責任，分管領導的直接責任、領導班子成員的“一崗雙責”，加強對意識形態(tài)領域情況的分析研判。
習近平總書記強調(diào)指出，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。在信息迅猛發(fā)展、思想多元多變的新時代，在集團公司全面轉(zhuǎn)型升級和農(nóng)墾改革的關鍵時期，公司各級黨組織面對新矛盾新挑戰(zhàn)，尤其是下屬農(nóng)牧場歷史遺留問題比較多，更要牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權。必須站位高遠，樹立寬廣視野，強化戰(zhàn)略思維，強化擔當意識，嚴格按照黨的十九大提出的新要求新任務，落實中央關于意識形態(tài)工作責任制，守好陣地、管好隊伍。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，進一步強化“四個意識”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到思想上高度認同、行動上同頻共振，在事關大是大非和政治原則問題上，增強主動性、掌握主動權、打好主動仗，劃清是非界限、澄清模糊認識。要在深學篤用中打牢聽黨話跟黨走的思想根基，借助理論學習提升理論自信，依靠真理力量增強信仰定力。要結(jié)合時局態(tài)勢，做好意識形態(tài)工作，注重宣傳符合改革發(fā)展形勢的思想政治文化。要結(jié)合新開通的集團公司“兩網(wǎng)一平臺”新型網(wǎng)絡媒體，把控好意識形態(tài)工作的尺度，在鼓勵創(chuàng)新的同時，也要確保這一陣地可管可控。要堅持正確導向，結(jié)合主流思想輿論，弘揚主旋律，傳播正能量，激發(fā)廣大干部職工團結(jié)奮進的強大力量，努力匯聚起新時代三江集團改革發(fā)展的強大思想合力。
二、全面推進高質(zhì)量發(fā)展，以新思想新思維開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展新業(yè)績新成就
今年，是改革開放40周年?？偨Y(jié)改革開放的歷程，一個不可動搖的結(jié)論就是，中國40年的快速發(fā)展，靠的是改革開放；中國未來的發(fā)展依然要靠改革開放。新時代深化國有企業(yè)改革，不僅是國企自身做強做優(yōu)做大的要求，更是全面深化改革戰(zhàn)略的重要組成部分。與其他領域的改革一樣，國有企業(yè)改革和農(nóng)墾改革已經(jīng)進入了深水區(qū)和攻堅期，需要涉險灘、啃硬骨頭，更需要壯士斷腕、鳳凰涅槃的決心和勇氣。深化國企改革只有進行時沒有完成時，我們必須按習近平總書記要求，爭做改革創(chuàng)新的堅定者、奮進者、搏擊者，讀懂改革規(guī)律、掌握改革本領，更加自覺、堅定地推進企業(yè)改革和農(nóng)墾改革，推進國有經(jīng)濟發(fā)展壯大。
三江集團自成立以來，始終緊跟中央步伐，從未停止過改革。因為改革，企業(yè)才不斷發(fā)展壯大；因為改革，三江集團才能跟上時代的步伐。曾經(jīng)的三江集團，從未偏離改革開放的潮流，今天和未來的三江集團，更不能離開改革開放。今天的三江集團，更應該深刻認識到改革開放對企業(yè)發(fā)展的重大意義，面對三江集團的發(fā)展歷史，我們每天都在邁出新的跨越，但就全國同行業(yè)相比，我們的步子還不夠大，還沒有完全走出傳統(tǒng)農(nóng)牧業(yè)發(fā)展模式，發(fā)展質(zhì)量不高、效益不佳、企業(yè)活力不足、創(chuàng)新不足等已經(jīng)影響到企業(yè)發(fā)展。這是企業(yè)發(fā)展的危機，也是機遇。黨的十九大和全國農(nóng)墾改革為三江集團發(fā)展指明了新方向。在未來的發(fā)展中，三江集團必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，切實增強推動高質(zhì)量發(fā)展的自覺性和使命感，銳意進取、真抓實干，面對新時期的新要求，推動高質(zhì)量發(fā)展必須堅持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，加快推動質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，三江集團發(fā)展必然會邁上新的臺階。
當前，各大農(nóng)牧場積極探索新的發(fā)展模式，不斷延伸新的產(chǎn)業(yè)鏈，新成立的三江國貿(mào)公司、三江原牧公司、三江生態(tài)旅游公司、三江生物有機肥公司等新產(chǎn)業(yè)正在邁開堅實的步伐。事實證明，借助三江集團現(xiàn)有的優(yōu)質(zhì)資源，通過創(chuàng)新發(fā)展和轉(zhuǎn)型發(fā)展，必然會打開三江集團改革發(fā)展新的大門。企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，就要不斷提高勞動效率、資本效率、土地效率、資源效率、環(huán)境效率，不斷提升管理創(chuàng)新和科技進步貢獻率，不斷提高全要素生產(chǎn)率，在提質(zhì)增效上取得實質(zhì)性突破。各級黨組織要不斷增強改革創(chuàng)新能力，轉(zhuǎn)變思想觀念，強化市場意識，推動企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展。更加重視科技創(chuàng)新和管理革新，扭轉(zhuǎn)粗放型發(fā)展方式，加速向主要依靠知識積累、技術進步和勞動力素質(zhì)提升的內(nèi)涵式發(fā)展轉(zhuǎn)變。推動生產(chǎn)要素從低質(zhì)低效領域向優(yōu)質(zhì)高效領域轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)投資有回報、企業(yè)有利潤、員工有收入。
我們也要清醒認識到，部分管理人員思想觀念還沒有完全轉(zhuǎn)變過來，解放思想還不夠大膽，新理念新思路還比較缺乏，職工基本能力和基本技能還不夠高。公司各級黨組織要不斷加強組織學習，把學習黨的理論知識和現(xiàn)代企業(yè)管理理念結(jié)合起來，把提高各級干部的政治理論水平和提高新發(fā)展理念結(jié)合起來，把提高廣大黨員的先鋒模范和提高基本技能結(jié)合起來，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供必要的政治保障和組織保障。
三、進一步加強企業(yè)黨建，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗“堡壘指數(shù)”和黨員的“先鋒指數(shù)”
黨的十九大對新時期黨的建設，特別是加強基層組織建設，提出了一系列重要思想和重大舉措，為做好黨支部規(guī)范化建設提供了總遵循。今年，三江集團黨委按照黨的十九大要求和全國全省國有企業(yè)黨建工作會議精神，全面推進企業(yè)黨建工作，實現(xiàn)黨建工作規(guī)范化、制度化、體系化和信息化，狠抓黨建工作落實，提升黨建工作全面進步全面過硬。強化黨建工作督促檢查，年中對黨建重點任務落實情況進行督查，年底對黨建工作進行全覆蓋全要素考核，明年年初對黨建績效考核名次靠后的單位進行約談，確保把管黨治黨責任傳導到基層，把上級部署要求落到實處。
在黨建工作規(guī)范化建設上，省委組織部研究制定了基層黨支部“堡壘指數(shù)”和黨員“先鋒指數(shù)”考評參考標準，公司黨委已經(jīng)下發(fā)到各基層黨組織，各基層黨組織和廣大黨員要認真學習，對照檢查，查漏補缺。同時，根據(jù)省國資委黨委要求，研究制定了“黨的建設重點強化年”活動實施方案，并制定了2018年度黨委工作量化考核表，對黨建工作9個方面37項工作明確了考核內(nèi)容、考核要求和考核標準。各級黨組織要認真研究工作舉措，明確責任，采取清單式管理、消號式工作，一項一項落實，一個一個提升。
在黨建工作制度化建設上，要增強黨建工作力度，充分發(fā)揮各級黨組織把方向、管大局、保落實的領導作用，堅持黨委集體研究“三重一大”決策事項，狠抓企業(yè)基層黨組織建設，提升組織力，突出政治功能。各級黨組織要持續(xù)學習《黨章》《憲法》《監(jiān)察法》和各項黨紀黨規(guī)，在黨組織建設、黨員管理等方面嚴格按照制度規(guī)定開展工作。上半年以來，公司黨委已經(jīng)制定完善了黨務公開制度等，還要進一步修訂完善公司黨委“三重一大”決策管理辦法、黨委會議事規(guī)則、各級黨組織書記和班子成員崗位職責等。落實黨建工作責任制，構建明責履責問責體系，完善考核評價辦法。緊盯“關鍵少數(shù)”，探索建立經(jīng)常性的督查指導機制，推進書記約談、述職工作。有計劃有步驟地完善黨建基礎性制度，逐步健全黨建制度體系。
在黨建工作體系化建設上，根據(jù)新時代黨的建設總要求和省委組織部、省國資委黨委的安排部署，全面推進黨支部標準化建設，制定了“566321”黨支部建設質(zhì)量管理標準。堅持定量和定性相結(jié)合管理標準，達標和創(chuàng)先相結(jié)合執(zhí)行標準，自查、督察和考核相結(jié)合檢驗標準，鞏固和改進相結(jié)合的提升標準，以標準化引領黨建工作規(guī)范化。公司各級黨委、總支要按照集團公司黨委要求，按照“規(guī)范、節(jié)約、實用”的原則，扎實推進黨支部活動室建設，構建黨員喜愛、功能完善的黨建陣地，整體推動基層黨建全面進步全面過硬。今年年底前要把10%的黨支部建設成為示范性黨支部，把50%的黨支部建設成為品牌性黨支部，把100%的黨支部建設成為達標黨支部，把黨建工作轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的活力和競爭力。
在黨建工作信息化建設上，“青海三江集團黨建網(wǎng)”“青海三江集團網(wǎng)絡黨?！焙汀扒嗪Ｈ瘓F”微信公眾平臺已經(jīng)建成，“青海三江集團黨建網(wǎng)”和“青海三江集團網(wǎng)絡黨?！卑滤枷雽W習、黨建新聞、黨風廉政、黨紀黨規(guī)、黨務工作指南、黨員學習等欄目，為黨建信息搭建、黨員學習和黨務工作者提供工作引導，搭建了系統(tǒng)的網(wǎng)絡平臺?！扒嗪Ｈ瘓F”微信公眾平臺將經(jīng)常性發(fā)布黨建新聞、微黨課等內(nèi)容，通過手機新型媒體實現(xiàn)黨建信息傳遞和黨員學習常態(tài)化、網(wǎng)絡化和全覆蓋。各級黨組織要經(jīng)常性組織黨員通過網(wǎng)絡加強學習，做到經(jīng)常性督導檢查，要把訂閱公司微信公眾號和經(jīng)常性查閱三江集團黨建網(wǎng)作為考核內(nèi)容。
四、全面推進人才強企戰(zhàn)略，加強干部管理提升干部人才干事創(chuàng)業(yè)的活力和動力
人才興企，人才強企。公司黨委始終堅持黨管干部、黨管人才原則，遵循干部選拔20字方針，突出政治標準，創(chuàng)新人才工作機制，深耕“聚”的土壤，擴大“育”的平臺，運用“選”的經(jīng)驗，凸顯“用”的擔當，提升“管”的實效，切實把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部選出來、用起來。大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，大力提升企業(yè)領導人員、專業(yè)技術人才隊伍政治素質(zhì)和專業(yè)化水平。
一是健全干部人才選拔制度。新時代新使命要求我們切實增強責任感和緊迫感，以更長遠的眼光、更有效的舉措，及早發(fā)現(xiàn)、及時培養(yǎng)、源源不斷選拔使用適應新時代要求的優(yōu)秀年輕干部，為公司的發(fā)展注入新的生機活力。上半年以來，公司黨委修訂完善了集團公司《黨政領導干部選拔任用管理辦法》，有針對性地選拔“講政治、懂經(jīng)濟、善管理、重黨建”的管理干部，為公正選拔干部、公平評價干部，建設一支對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的企業(yè)干部隊伍提供了制度保障。制定了集團公司《后備干部內(nèi)部選拔培養(yǎng)管理辦法》，保障公司干部人才梯隊建設的持續(xù)性、有效性和科學性，加強對后備干部的篩選、培養(yǎng)、考核及管理。各級黨組織要高度重視干部人才選拔任用，嚴格按照制度和標準做好干部的推薦和選拔工作。堅持好干部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。堅持有為才有位，突出實踐實干實效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和集團公司決策部署不堅決不全面不到位等問題，要及時跟進，對不擔當不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。
二是加強干部人才培養(yǎng)。我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，三江集團進入轉(zhuǎn)型升級的關鍵期，改革步入深水區(qū)，發(fā)展領域不斷拓寬，對領導班子的結(jié)構功能、領導干部的素質(zhì)能力提出新的更高要求。無論是分析形勢還是作出決策，無論是破解發(fā)展難題還是解決職工和諧穩(wěn)定問題，都需要專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法。面對新形勢新任務，干部隊伍中還有不少不適應、亟待提高的地方，存在著本領恐慌、能力不足的問題。去年以來，公司黨委不斷加大對干部人才的培訓力度，今年上半年對中層領導干部集中在省委黨校培訓，下半年公司黨委還要有針對性的組織培訓，采取“走出去、引進來”的方式提升干部理論系統(tǒng)學習。各級干部要以開放的思維和理念加大力度補短板，以時不我待的精神全面提升自己。不能把培訓當作福利，要樹立“培訓也是企業(yè)投資”的理念，企業(yè)有投資就要有回報，衡量是否有回報的關鍵在于培訓后否是將理念應用在思路上，是否將知識轉(zhuǎn)化在行動上，是否將學習落實在實踐上。各級干部要有知識不足、本領不足、能力不足的緊迫感，自覺加強學習、加強實踐，以學益智，以學修身，以學增才。注重加強現(xiàn)代科技和新興產(chǎn)業(yè)知識的學習，加強對新模式新技術新業(yè)態(tài)的了解，彌補知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項，不斷增強適應新常態(tài)、貫徹新理念的本領，攻堅克難，改革創(chuàng)新，扎實為公司各項事業(yè)發(fā)展開創(chuàng)新局面。
三是搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺。深刻領會新時代激勵干部新?lián)斝伦鳛榈呢S富內(nèi)涵，努力把干部隊伍建設得更有理想、更有力量、更有干勁。要為廣大干部的安心、安身、安業(yè)提供有效保障，樹立干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導向，堅持有為才有位，充分調(diào)動積極性和主動性。要把嚴格管理干部和熱情關心干部結(jié)合起來，推動廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔當。加大形成強烈的正向激勵效應，營造良好政治生態(tài)。要總結(jié)好經(jīng)驗好做法，探索建立符合中央和省委精神、體現(xiàn)公司實際的機制，堅持嚴管厚愛相結(jié)合，按照“三個區(qū)分開來”的要求，旗幟鮮明地為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭牛審V大干部輕裝上陣、擼起袖子加油干。加大干部交流，堅持基層鍛煉成長方向，為年輕干部成長成才提供舞臺和保障。各級干部要把愛國之情、愛企之情轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的實際行動，奮勇?lián)敗⒕哿?。做到堅定信仰，努力擔當；錘煉黨性，敢于擔當；奮發(fā)有為，善于擔當。堅持在黨言黨、親力親為、帶頭盡責，切實做到履職擔當、有所作為、找準差距、敢于碰硬。
五、加強黨風廉政建設，引導干部職工以良好的作風投身到企業(yè)改革發(fā)展和干事創(chuàng)業(yè)中
加強黨風廉政建設是保證企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展的必然要求。經(jīng)過多年的努力，三江集團公司的黨風廉政建設工作取得了顯著的成績，積累了大量寶貴的經(jīng)驗和做法。隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，如何進一步加強黨風廉政建設，使企業(yè)運行更加科學，黨建工作更具活力，黨員干部行為更加規(guī)范，是擺在我們面前的一項十分艱巨的任務。我們要從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際出發(fā)，在創(chuàng)新黨風廉政教育的內(nèi)容、形式和方法上發(fā)力，通過擴大廉政教育的覆蓋面，筑牢各級干部廉潔自律、拒腐防變的防線。深刻領會黨的十九大和中紀委十九屆二次全會精神，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神、廉潔從業(yè)若干規(guī)定等。通過思想政治、道德品行、廉潔自律等方面的教育，切實增強各級黨員干部的黨性修養(yǎng)和廉政意識，提高做好本職工作的能力和水平。深入開展崗位廉政風險防控，經(jīng)常組織開展自查自糾，對重要崗位人員進行廉政誡勉談話，應用廉政承諾制度，堅決不越底線、不踩紅線、不觸高壓線，實實在在做人，干干凈凈做事，凝聚干事創(chuàng)業(yè)正能量。
建立健全清晰具體的干部崗位責任清單，細化到崗、落實到人，形成全面覆蓋、不留空擋的責任鏈條，杜絕“你推我躲”的情況發(fā)生。建立完善負向懲戒約束機制，對不能按要求完成任務或存在嚴重問題的，不作為、亂作為、嚴重失職失責的情況，對干部及時問責處理。進一步明確調(diào)崗情形和程序，撬動干部“庸懶散”的末梢神經(jīng)，倒逼干部奮發(fā)有為。加強對黨員領導干部八小時外“社交圈”“生活圈”的監(jiān)督，以家風家教等為重要切入點，加強修養(yǎng)、道德、誠信、廉恥教育，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)，自覺遠離低級趣味，構建風清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)。公司制定的《青海省三江集團公司科（隊）級以上黨員干部廉潔自律十條規(guī)定（修訂版）》，是對黨員干部監(jiān)督管理向基層延伸的具體體現(xiàn)，黨員干部要嚴格遵守，自覺接受廣大干部職工群眾的監(jiān)督。
六、以黨建推進企業(yè)文化、群團組織建設，做好脫貧攻堅工作，提升企業(yè)品牌
以黨建引領企業(yè)文化的發(fā)展，將黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭力，把企業(yè)文化作為黨建工作服務生產(chǎn)經(jīng)營的有效切入點，使企業(yè)黨建工作更好地適應改革、融入管理，將其滲透到企業(yè)的科學管理、制度建設、人才資源開發(fā)、企業(yè)形象樹立等方面。深入挖掘提煉三江集團企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀和企業(yè)文化理念，構建引領企業(yè)發(fā)展的文化體系。要深化塑魂工程，著力凝聚思想力量、價值力量、宣傳力量和文化力量，不斷提高宣傳思想政治工作的生產(chǎn)力，增強管理有效性和針對性，樹立獎罰分明的鮮明導向，提振推動企業(yè)發(fā)展的精氣神。公司黨委加強對宣傳工作和企業(yè)文化建設的領導，利用公司“兩網(wǎng)一平臺”做好企業(yè)宣傳和企業(yè)文化傳播，各級黨組織要組織人員充分挖掘企業(yè)典型事跡、先進人物和企業(yè)文化故事，以優(yōu)秀的宣傳鼓舞人、以正向的輿論引導人，傳播企業(yè)發(fā)展好故事，傳遞干部職工正能量。提倡干部職工積極為公司發(fā)展建言獻策，摒棄傳播謠言、誣告等不良行為，利用好外部媒體和各類媒介，深入分析傳播規(guī)律，組織策劃好品牌宣傳，讓更多的人了解三江集團。
公司黨委進一步加強對工會、青年工作的領導，根據(jù)政治性、先進性和群眾性要求，各級工會組織要結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營，圍繞企業(yè)中心任務，大力開展勞動技能大賽、技能創(chuàng)新、“師帶徒”、“合理化建議”等活動，加強對員工的培訓力度，組織學習《勞動法》《合同法》等關系到員工切身利益的規(guī)章制度，做到用制度管人管事。加強對女職工和青年職工的關愛和關心，積極為女職工和青年職工創(chuàng)造更好的干事創(chuàng)業(yè)平臺。進一步加強民族團結(jié)工作，發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用，發(fā)揮國有企業(yè)責任和擔當，牢固樹立“共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展”、“三個離不開”和“四個維護”的發(fā)展理念，堅持以促進企業(yè)改革發(fā)展和提高改善職工收入為根本出發(fā)點，維護民族地區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展，形成各民族和睦相處、共同發(fā)展的和諧企業(yè)氛圍，帶動少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟提質(zhì)增效，帶動和引領當?shù)厣贁?shù)民族群眾脫貧致富奔小康。
公司黨委積極履行國有企業(yè)政治責任和社會責任，做好脫貧攻堅工作。堅持把脫貧攻堅作為當前最緊迫的政治任務，不折不扣地貫徹落實好中央和省委扶貧工作各項決策部署，堅持從黨建扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、技能扶貧等多個方面入手，壓緊壓實脫貧攻堅主體責任，確保各項工作有序?qū)嵤?月公司前往海東市平安區(qū)古城鄉(xiāng)且爾甫、山城、木場3個結(jié)對幫扶村進行檢查指導工作，對集團公司駐村干部提出了進一步創(chuàng)新扶貧思路，加快脫貧致富的工作布置和要求。駐村扶貧工作人員在扶貧一線錘煉黨性、改革創(chuàng)新、凝聚民心，撲下身子抓落實，呈現(xiàn)出干群同心、埋頭實干的脫貧攻堅蓬勃氣象。
同志們，新目標開啟新希望，新使命踏上新征途。集團公司黨委將深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在省委省政府的正確領導下，深入推進“五四戰(zhàn)略”，按照“站在農(nóng)牧看三江，跳出土地謀發(fā)展、面向未來看今天”的理念，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，全面提升企業(yè)綜合發(fā)展實力，為全省“一個同步，四個更加”奮斗目標做出應有貢獻。讓我們凝心聚力謀發(fā)展，攻堅克難譜新篇，全力以赴做好當前工作，深入總結(jié)上半年工作，扎實推進下半年工作，圓滿完成省委省政府和省國資委安排部署的各項工作任務，以優(yōu)異的成績向改革開放40周年獻禮，向著大型現(xiàn)代化農(nóng)牧業(yè)企業(yè)奮勇前進。
作者:sanjiang
2018-07-04
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