3月24日，集團(tuán)公司黨委召開人才工作會(huì)議，全面貫徹落實(shí)中央、省委和省國資委黨委人才工作會(huì)議精神，安排部署集團(tuán)公司人才工作。集團(tuán)公司黨委書記、董事長馬榮華出席會(huì)議并講話，集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理李向陽主持會(huì)議。會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央、省委和省國資委人才工作會(huì)議精神…
3月24日，集團(tuán)公司黨委召開人才工作會(huì)議，全面貫徹落實(shí)中央、省委和省國資委黨委人才工作會(huì)議精神，安排部署集團(tuán)公司人才工作。集團(tuán)公司黨委書記、董事長馬榮華出席會(huì)議并講話，集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理李向陽主持會(huì)議。會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央、省委和省國資委人才工作會(huì)議精神和集團(tuán)公司黨委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的實(shí)施方案》。所屬2家企業(yè)黨委書記圍繞“貫徹落實(shí)中央、省委人才工作會(huì)議精神和2021年度抓人才工作”分別作現(xiàn)場(chǎng)述職，11家單位進(jìn)行了書面述職。
馬榮華強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想和黨中央決策部署，落實(shí)省委人才工作會(huì)議要求，堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，解放思想，開動(dòng)腦筋，多謀人才之道，多出用才之招，齊心協(xié)力推動(dòng)集團(tuán)公司人才工作高質(zhì)量發(fā)展。2022年，集團(tuán)公司人才工作主要從深入分析研究人才隊(duì)伍建設(shè)的短板和不足，制定有效措施強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，研究制定符合企業(yè)實(shí)際的人才發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案，為各類人才發(fā)揮聰明才智提供用武之地。一要優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化技術(shù)人才培養(yǎng)，改進(jìn)人才選用和激勵(lì)制度，引導(dǎo)技術(shù)人才創(chuàng)新。二是圍繞產(chǎn)業(yè)布局，統(tǒng)籌培養(yǎng)人才。按照集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)布局，創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，搭建內(nèi)部鍛煉平臺(tái)，促進(jìn)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作三支隊(duì)伍和各產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展，努力形成明顯的人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)及科研技術(shù)不斷升級(jí)。對(duì)于人才培養(yǎng)，會(huì)議指出，要緊緊圍繞公司發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域和行業(yè)，要采取理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合的方式進(jìn)行掛職交流；在集團(tuán)公司比較成熟的草籽、青稞基地和馬鈴薯加工等領(lǐng)域推行技術(shù)領(lǐng)軍人才和青年技術(shù)骨干人才培養(yǎng)；選派一批綜合素質(zhì)好、業(yè)績突出、發(fā)展?jié)摿Υ蟮慕?jīng)營管理人才到新開拓的經(jīng)營領(lǐng)域和重大項(xiàng)目建設(shè)中擔(dān)當(dāng)重任，使其在艱苦復(fù)雜環(huán)境中磨練成長、提高能力。要大力破除影響人才工作的頑瘴痼疾，讓培得出、引得進(jìn)、留得住、用得好成為主旋律，盡最大努力讓各類人才在奮斗中有更多獲得感安全感。會(huì)議要求，各單位各部門要迅速傳達(dá)此次會(huì)議精神，在公司上下營造出尊重人才、支持人才、關(guān)愛人才的濃厚氛圍，努力把三江集團(tuán)公司打造成為在省內(nèi)有影響力、有競(jìng)爭(zhēng)力的綠色有機(jī)農(nóng)畜產(chǎn)品輸出地龍頭企業(yè)和國有資本投資公司，推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，機(jī)關(guān)各部室主要負(fù)責(zé)人；所屬各單位黨委書記、分管人才工作領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
作者:sanjiang
2022-03-26
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